湘军帝国传奇：朋友三个月从负债到月入五万的实战复盘

上周六晚上，我跟老李在长沙五一广场附近的夜宵摊上撸串。

他喝掉一口啤酒，眼睛呈现出发亮的状态，对着我说道： “ 兄弟 ， 我上一个月所获得的到手收入为五万两千块。 ”。

我险些被串串给噎住，要晓得，三个月之前，这家伙还在为房租而发愁，信用卡被刷爆了三张。

被称为老李的一个人的故事，有着值得那些所有想要于互联网之上寻觅机会的人去看完的特质。现今这篇文章不会讲述那些虚假不实的内容，全部都是真实发生在人身上的事情，我将会把他是怎样进入这个局面的，他曾经踩过了哪些陷阱，以及最终又是如何实现逆转改变现状的整个过程，都原原本本地书写呈现出来。

若你同样是在寻觅靠谱的线上项目，那么建言你耐心地将其读完，在结尾之处有着他所总结的实战干货。

互联网小白怎么找项目

老李之前在一家装修公司做设计，月薪六千出头。

去年年末的时候，公司的效益呈现出不佳的状况，裁员这件事落到了他的身上。在那段日子里，他整日都蜷缩在出租屋内，不停地刷着手机，翻看着各种各样的兼职群以及项目群，目的在于找寻一个能够在家里从事的工作。

他尝试过短视频带货，拍摄了为期半个月的居家好物内容，然而播放量最高的那一条仅有三百多。他还试过帮人撰写文案，一篇稿子反复修改八次，可甲方最终却说“还是选用第一版吧”，这令他气愤得想要砸电脑呢。

今年一月上旬时，他于一个历史悠久的、有着游戏社群性质的论坛之中，碰巧瞧见了一个帖子，此帖子的标题所写的内容为“湘军帝国传奇招募指挥官，获取带薪培训机会“。

老李当时心想，这不就是打游戏吗，能赚钱？

他点进去，进行了仔细查看，而后发现，其与他所想的并非十分相同。这并非那种普通的游戏代练，而是一个具备着完整架构的线上团队，这个团队专门从事大型多人在线游戏的战役指挥工作以及资源调度工作。

简而言之，是于一款游戏当中，引领几百号人员去开展大规模战役，对攻防施加指挥，对资源予以调配，对战术进行制定。

老李抱着试试看的心态加了帖子里的联系方式。

做项目别光看收入要看门槛

添加负责人之后，对方首先让老李填写一份详尽的资料，这份资料涵盖他的在线时长，包含他过往的游戏经历，还涉及他有没有带过团队的经验。

在那个时候老李感到挺意外的，他说出这样的话语：“我原本觉得像这种项目轻轻松松就能够进入，然而却意想不到人家这一套流程比面试还要显得正规。”。

第二天夜里，负责人组织了线上语音面试活动，向他提出了三个问题，你能够确定稳定在线的时间段是从何时到何时？当遭遇团队内部矛盾状况时你会采取怎样的处理方式？针对战前动员环节你会说出什么样的话语？

老李如实作答，表明自己先前于公司带过三名实习生，虽说这与带领几百人有所不同，然而起码晓得如何与人交流。

负责人听完没给准信，说让他先跟着观察三天。

在这三天期间，老李于每晚八点至十二点，都挂在团队那语音频道之内，去瞧指挥官是怎样发号施令的，去瞅各级队长是如何予以执行的，去观情报员是怎样收集敌方动向的。

三天后负责人通知他通过初审，进入为期两周的实训期。

湘军帝国传奇是什么来头

老李进入了实训群，之后才明白，这个名为“湘军帝国传奇”的，并非是那种轻轻松松就能组建起来、毫无章法可循的野路子队伍。

团队部分核心成员具备不止五年的大型网游组织与引领经历经验极为丰富甚至曾投身于千人规模的跨服战斗之中，团队内部存在清晰的晋升路径，分别为见习指挥官、正式指挥官、高级指挥官以及核心决策层。

实训期需学习的内容数量可观，第一周所学的是基础指令以及快速反应，老李每日要耗费四个小时去操练盲打战术指令，其要求是在一秒之内发出精准无误的命令。

他向我讲，那几日，他手部操作速度由每分钟四十个指令提升至七十多个，练得手指发生痉挛。

从第二周起学习情报分析以及战场预判，教官会播放一段有关战场的录像，以此要求于他花费三十秒的时间来判定敌方接下来会进攻哪一据点，紧接着说出相应理由。

前几次，老李全都猜错了，教官于是就在语音当中直接骂道，“你这样的判断力，甚至连新兵都比不上，赶快回去再去重新看录像！”。

他咬着牙，观看了四十多遍，是同一场战役的录像，将敌方的每一个走位，都记录在本子上，最后终于摸索出了规律。

新手入行最容易踩的坑

老李实训期的第七天差点被劝退。

那晚有着一回模拟对抗，他充当红方临时指挥官，率领六十个人去防守一个资源点。蓝方在开始时佯装进攻左侧，老李便将主力调往那边去堵截，然而蓝方主力却从右侧冲破防线，仅仅三分钟就把资源点给攻克了。

在复盘会上，教官讲得相当难听，说道：“你这般水平，一旦登上正式战场，那就是去送人头。”。

那天晚上，老李回到了出租屋，而后躺在床上，翻来覆去，却怎么也睡不着。随后，他给我发了微信，说道：“我觉着自己是不是不适合去干这个呀，被人骂得都想要哭了。”。

我问他那你打算怎么办。

他过了半小时回了一句：“我再试试。”

第二天，他主动向教官索要了过去三十场战役的录像，一段一段地去分析，将每场战役里指挥官的决策时机、兵力调配以及情报判断都制成了表格。

两周实训结束的时候，他的综合评分排在全班第三，顺利转正。

团队运营到底怎么做

正式上岗之后，老李被分配到一个百人级别的作战单元当指挥官。

他每日于下午两点查看出自情报组汇总而成的敌方动态，三点之际开展战术研讨会，晚上五点半去享用晚饭，七点着手进行战前动员，八点至十一点属于常规实行正式作战的时间范围，直至十一点半方可去撰写当日复盘报告如此来完成每天工作流程这般。

会不会听起来好似那种符合正规编制的军队呢？老李讲这恰恰便是湘军帝国传奇同别的非正规途径团队之间最为显著的差异之处——他们拥有一整套完备的作战体系，每一个人皆是这个体系之中的一个构成部分，各自负责相应职务职责。

线上团队怎么管人

老李刚带队的第一个星期就遇到了麻烦。

有三名队里的老成员，对他不服气，认为他作为新人却胆敢去当指挥官。于是，他们开启消极怠工状态，指令下达后也不去及时执行，甚至于特地在语音频道里唱起反调来了。

老李并非当场就发起火来，而是在私下里，分别去找这三个人，各自进行了一次交谈，且与每个人交谈的时长都接近一个小时。

他跟我表述他那时所秉持的沟通逻辑是这般情形，先是聆听对方阐述因何而不爽，紧接着认可自身在经验方面确实比不上他们，随后向他们探寻询问“你能就此说所处这个位置该如何去坐”，最终给出一项交换条件，即假设这周战役取得胜利，那么下一周的战术制定将交由他们 three 主导。

这般一招有着成效了，三个人发觉自身受敬重了，主动性一下子就提升起来了，那一周实施的战役里们协作得格外出色，战胜了对面那支老牌强队。

后来，老李进行了总结，他说，带领团队的时候呢，最为关键重要的一点是，千万不要把自己看作是领导，而是要把自己当作是一座桥梁，这座桥梁要将每一个人的能力给链接起来。

做互联网项目多久能回本

老李转正之后的收入构成呈现如此状况：有着三千的基础底薪，每场战役设有绩效奖金，若赢得一场可得五百，要是赢下关键战役还会额外加一千。每月设有全勤奖五百，季度考核优秀的话还会再发放两千。

头一个月，他参与了十八场正规战役，其中十二场获胜，再加上底薪以及各类补贴，最终拿到手一万一千多元。

在第二个月的时候，他晋升成为了中级指挥官，所带领的队伍人数从一百人扩充到了两百人，底薪提升到了五千，绩效标准同样有所提高。就在那个月，他取得了十五场的胜利，最终到手金额为两万三。

他跟我撸串时提到的那个数——五万二，是第三个月达成的。这是如何达成的呢？常规带队收入之外，他在季度考核里拿到了优秀，获得了五千块奖金。除此之外，他开发了一套能快速判断敌方意图的决策模型，该模型被团队采纳，之后推广到所有作战单元，为此他获得了一笔两万块的创新奖励。

稳定收入需要多长时间

老李曾跟我讲，刚开始入行的时候，他经历好多努力，才稳定能够每月有超过一万的收入，这个过程他用了一整个月的时间。其后的第二个月呢，收入达成超两万的数量，是从月入过万继续提升至此。再然后从两万的收入攀升达到五万，可不是凭借运气得以实现的，而是他在实训时期积攒起来的那套分析方法为此奠定了基础。

他讲了一番给我留下极为深刻印象的话语，其内容为，好多人觉得从事这一行业的行为是打游戏，然而实际并非如此。当你真正去从事了便会发觉，其要考察的是你的逻辑能力，还有抗压能力以及沟通能力，这和做项目管理的底层推导逻辑完全相同。

仍有一点是老李曾向我提示的，即此行业的收入存在极大波动。他于第三个月获取五万二，缘由是存在额外的创新奖励，若将这笔钱去除，其常规带队收入约摸在三万上下。要是碰到战役密集期，场次增多时收入会更高；要是遭遇淡季，场次减少时收入亦会相应降低。

他所表达的内容具备一定的合理性见解性逻辑性令人信服。那些怀揣入行想法的人应当存有一份预设的心理状态，这并非是那种无论何时何种状况都能确保有收入的工作，然而只要你的个人能力足够强大过硬，那么平均到每个月的收入超过两万块钱是能够稳定实现达成的。

给想入局的人三个建议

现已成为湘军帝国传奇高级指挥官的老李，手掌有着五百多人作战团队的管理权力。我向他询问针对那些想要进入行业的人所给出的建议，他给出了三点主张。

切勿仅仅瞧那收入数字。好多人瞅见旁人一个月挣好几万便满心嫉妒，进而进来一瞧实训期这般严苛，才第一周就溜走了。你得先去问问自身能否承受前半个月高强度的训练，能否承受被人当面斥责。

将基本功练得扎实稳固，老李讲他能够迅速获得晋升，所凭借的并非天赋，而是在实训期的那两周时间里，观看了数量多达上百场的战役录像，把每一项战术的細微之处都铭记于脑海之中，要是没有这样的基本功，后续带领再多的人也都是徒有其表罢了。

学到跟人进行交往的本事是很重要的，无论你所拥有的战术是多么具有厉害程度，最终去执行的主体却是人，要是你没办法搞定人，那即便战术呈现得再怎么堪称漂亮也难以发挥出来，老李提出来的建议是，那些想要进入行业中的人不妨先在规模较小的团队里对自身的沟通能力展开锻炼，千万别一开始就怀揣着想要成为大指挥官的想法。

那晚撸完串之后，老李在打车回去的途中，给我发了一则信息，内容是：“兄弟，把我讲的这些话语撰写出来，如果有其他人看了之后能够减少一些走弯路的情况，就算是积累功德了。”。

我觉得他说得对。

要是你也寻觅线上的项目，又或者正身处犹豫要不要踏入其中的状况，巴望着老李的经历能够给你送来一些可供参考的内容。这一行可不是随便哪个人都能够干的，然而只要你愿意付出努力，甘愿承受批评，乐意从最为基础的事物开始学习，那么机会始终是存在着的。

如果你认为这篇文章对你是具备帮助作用的，那就点个赞从而让我能够知晓。要是存在疑问，欢迎抵达评论区留言一番，老李讲述他能够抽出空闲时间去回答几个问题。请主动关注我，在接下来那段期间将会接连并持续地去分享数量更多的互联网实战项目的真实案例。